HR Manager

PT Pancaran Maha · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karir.,Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk manajemen gaji, manfaat karyawan, dan kompensasi.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman dalam posisi manajerial.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan menyediakan layanan sumber daya manusia yang berkualitas.,Familiaritas dengan sistem manajemen sumber daya manusia dan perangkat lunak terkait.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk manajemen gaji dan manfaat karyawan.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk menyediakan umpan balik dan pengembangan karir yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dengan baik.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia dengan baik.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait