Lead HR Staff

Pusat Fitri Restaurant · 📍 Bintaro, Banten · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12.000.000 – Rp 19.000.000 per month

Pusat Fitri Restaurant, sebuah restoran terkenal di Bintaro, sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan mampu meningkatkan kinerja tim kami.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, maka kami sangat berharap Anda bisa bergabung dengan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

Jika Anda tertarik, silakan kirimkan lamaran Anda ke email kami atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi di restoran.

Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR.

Membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

Mengelola proses absensi, cuti, dan pengembangan karier.

Mengelola sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR atau sumber daya manusia.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau posisi serupa.

Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR.

Memahami peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan manajemen waktu yang baik.

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.

Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia.

Pengalaman dalam industri restoran atau makanan dan minuman akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR.</li><li>Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan pengembangan karier.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang