Lead HR Manager

Resto Lestari Electronics · 📍 Sleman · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Resto Lestari Electronics, sebuah perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dengan visi untuk menjadi pemimpin di industri elektronik. Anda yang memiliki semangat untuk membangun tim yang kuat dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja terbaik akan sangat cocok untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.,Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memimpin dan mengarahkan tim HR untuk mencapai target perusahaan.,Mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.,Menangani masalah hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan elektronik atau industri terkait.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP atau CHRP adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan strategis.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bernegosiasi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait