Assessment & Talent Management Officer

Bergabunglah dengan Wahana Honda, salah satu nama terkemuka di industri otomotif, sebagai Assessment & Talent Management Officer. Dalam peran ini, Anda akan memimpin strategi pengambilan dan pengembangan talenta kami, memastikan kami menarik, menilai, dan mempertahankan profesional terbaik. Di Wahana Honda di Jakarta Pusat, Anda akan bekerja setiap hari dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan solusi inovatif dan memenuhi kebutuhan pasar.

Anda akan menggunakan alat-alat terkemuka seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams untuk mengelola proses rekrutmen dan pengembangan talenta. Dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun karir yang menjanjikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi pengambilan talenta yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Melakukan penilaian dan seleksi kandidat menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding dengan efisien menggunakan Microsoft Teams.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.
• Mengelola program pengembangan talenta, termasuk pelatihan dan pembelajaran berbasis kinerja.
• Mengumpulkan dan menganalisis data talenta untuk membuat keputusan berbasis data.
• Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur talenta yang sesuai dengan standar industri.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan integrasi talenta yang optimal dalam strategi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Assessment & Talent Management Officer atau peran terkait.
• Memiliki sertifikasi dalam alat pengelolaan talenta seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
• Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.
• Kemampuan analisis data dan kemampuan membuat laporan.
• Pengalaman dengan Microsoft Office dan alat kolaborasi seperti Microsoft Teams.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait